La Mairie recrute

Recherche un assistant du Directeur Général des Services à temps complet (H/F)
Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2024

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercerez les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat et l’emploi du temps du DGS,
• Organisation et compte-rendu des bureaux municipaux et des conseils municipaux, réunions diverses,
• Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service (frais d’avocat, fournitures…),
• Prise en charge de certains dossiers sous la responsabilité du DGS,
• Classer et archiver (papier numérique) les recueils d’Actes administratifs, divers documents et dossiers,
• Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures,
• Recherches, demandes et suivi des dossiers de subventions,
• Référente RGPD
• Accueil téléphonique et physique au secrétariat,
• Gestion du courrier en liaison avec le secrétariat du Maire
• Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent,
• Relations éventuelles avec la population,
• Gestion des dossiers « Gens du Voyage »
• Arrêtés préfectoraux

Profil :

• Expérience significative sur un poste similaire
• Bonnes connaissances de la Fonction Publique Territoriale
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
• Capacité à anticiper 
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 24/06/2024

Recherche une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet au sein de la Crèche Familiale
Contractuel de la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil et de la Crèche Familiale :

• Assurer l'accueil au quotidien des enfants dans le respect du projet pédagogique de la crèche familiale,
• Établir des relations de confiance avec les parents,
• Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...),
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant,
• Veiller à la sécurité de l'enfant,
• Participer à toutes les activités de la crèche familiale,
• Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement,
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche.

Observation particulière :

• Aménager le domicile en un lieu professionnel

Profil :

• Être titulaire de l'agrément de la DGAS,
• Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant,
• Maîtriser les règles d'hygiène,
• Capacité d'adaptation et d'évaluation,
• Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités,
• Esprit d'initiative et maîtrise de soi,
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel,
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
• Capacité d'écoute,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité,
• Faire preuve de diplomatie

Conditions :

• Rémunération statutaire
• Sous conditions : 13^ème mois, CNAS

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 31/05/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Un agent chargé de la Voirie et de la Propreté Urbaine, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi :  Adjoint Technique
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter d’Avril 2024

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

Activités principales :

        -       Travaux de maçonnerie

        -       Travaux de voirie

        -       Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés

        -       Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

        -       Renseigner les fiches journalières d’activités

        -       Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Activités secondaires :

        -       Participation aux préparations d’événements et manifestations

        -       Viabilité hivernale

        -      Assumer des interventions d’intérêt général au service public

PROFIL

-  Expérience significative sur un poste similaire

- Aptitude au travail en équipe

-  Sens du service public

-  Capacité d’adaptation et être autonome

-  Qualités relationnelles et rigueur reconnues

-   Ponctualité

-  Discrétion professionnelle

-  Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 05/02/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Recherche du personnel, à temps non complet, (H/F)
ponctuellement, pour faire des remplacements en fonction des besoins au sein de la Direction de l’Education
Contractuel de la fonction publique territoriale
Grade : Adjoint Technique

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :

• Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
• Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
• Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
• Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs

PROFIL

• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01.64.10.51.13