La Mairie recrute

Grade : Attaché ou Cadre d’emplois des Rédacteurs,

 Titulaire ou Contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale

Poste à pourvoir au plus tôt

Missions : 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement

•  Organisation, management et encadrement du service

•  Gestion de la planification urbaine

•  Contribution à la définition des opérations d'aménagement avec l’Aménageur ainsi que des études prospectives

•  Supervision et pilotage de l’urbanisme opérationnel- Expertise technique, règlementaire, foncière et immobilière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement

•  Développement de la prise en compte du développement durable et de l’environnement dans le développement urbain en cohérence avec le plan social de développement durable

• Production de documents d'aide à la décision pour la Direction et l'équipe municipale

• Participation à la mise en œuvre d’une politique foncière permettant la réalisation du renouvellement urbain du centre-ville et de la gare (ZAC)

• Supervision du suivi des acquisitions, des cessions foncières et du traitement des DIA

• Participation à la gestion du patrimoine immobilier de la ville (acquisitions, cessions, démolitions)

• Participation à l’étude de plans de masse et aux études d’urbanisme

• Gestion du patrimoine locatif

• Suivi des questions relatives à la domanialité : déclassement, classement dans le Domaine Public

• Coordination administrative des dossiers de rétrocession

• Tenue et mise à jour du recensement des immeubles localisés (RIL)

• Chargé de la gestion de la publicité extérieure (taxe locale sur la publicité extérieure)

• Elaboration et mise à jour du règlement local de publicité

• Veille territoriale et juridique

• Gestion des contentieux en matière d’urbanisme et participation à l'élaboration des mémoires en lien avec le conseil juridique dans le cadre des recours contentieux

• Gestion et suivi de la commission urbanisme

• Définition et gestion du budget du service

Profil : 

• Expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la

 Direction des Ressources Humaines avant le : 17/02/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

                                            77 240 CESSON

Cadres d’emplois :  Adjoint Technique ou Agent de Maîtrise

Fonctionnaire ou Contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale

Poste à pourvoir au plus tôt

Missions : 

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

1. Entretien des espaces verts, gérés par la commune, dans le respect des orientations définies :

• Tonte, fauchage, désherbage, abattage (en fonction de l’obtention des certifications ECC), taille, entretien des sous-bois, traitement des feuilles en automne,
• Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
• Désherbage à l’aide de techniques alternatives,
• Fleurissement des massifs,
• Traitement des urgences

2. Gestion de l’éco pâturage :

• Surveillance des animaux (apport d’eau, observation du bien-être des animaux …)
• Entretien des clôtures,
• Informer son responsable de service en cas de problème

3. Entretien du matériel mis à disposition :

• Affûtage,
• Graissage,
• Nettoyage,

4. Entretien du cimetière :

• Entretenir les surfaces minérales et végétales du Cimetière,
• Désherbage alternatif des allées minérales au moyen de matériels manuels et thermiques,
• Désherbage alternatif et tontes des allées végétalisées,
• Ramassage des feuilles,

5. Relationnel :

• Savoir rendre compte de son activité à son responsable de service,
• Etre à l’écoute des habitants

6. Prestation de service pour travailler ponctuellement avec le service Voirie/Logistique ou avec le service Patrimoine ou avec le service Paysage :

• Prestation de service pour travailler ponctuellement avec le service Réseaux (saison des feuilles, désherbage alternatif),    
• Préparation des manifestations (montage et démontage de matériel, mise en place de barrière …),
• Assurer les astreintes de salage (sauf contraintes médicales),
• Effectuer des missions ponctuelles en cas de nécessité dans les autres services techniques,

Profil : 

• Expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au travail en équipe
• Prise d’initiative
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 01/03/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77 240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 24/06/2024

Recherche une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet au sein de la Crèche Familiale
Contractuel de la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil et de la Crèche Familiale :

• Assurer l'accueil au quotidien des enfants dans le respect du projet pédagogique de la crèche familiale,
• Établir des relations de confiance avec les parents,
• Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...),
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant,
• Veiller à la sécurité de l'enfant,
• Participer à toutes les activités de la crèche familiale,
• Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement,
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche.

Observation particulière :

• Aménager le domicile en un lieu professionnel

Profil :

• Être titulaire de l'agrément de la DGAS,
• Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant,
• Maîtriser les règles d'hygiène,
• Capacité d'adaptation et d'évaluation,
• Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités,
• Esprit d'initiative et maîtrise de soi,
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel,
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
• Capacité d'écoute,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité,
• Faire preuve de diplomatie

Conditions :

• Rémunération statutaire
• Sous conditions : 13^ème mois, CNAS

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 31/05/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Un agent chargé de la Voirie et de la Propreté Urbaine, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi :  Adjoint Technique
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter d’Avril 2024

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

Activités principales :

        -       Travaux de maçonnerie

        -       Travaux de voirie

        -       Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés

        -       Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

        -       Renseigner les fiches journalières d’activités

        -       Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Activités secondaires :

        -       Participation aux préparations d’événements et manifestations

        -       Viabilité hivernale

        -      Assumer des interventions d’intérêt général au service public

PROFIL

-  Expérience significative sur un poste similaire

- Aptitude au travail en équipe

-  Sens du service public

-  Capacité d’adaptation et être autonome

-  Qualités relationnelles et rigueur reconnues

-   Ponctualité

-  Discrétion professionnelle

-  Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 05/02/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Recherche du personnel, à temps non complet, (H/F)
ponctuellement, pour faire des remplacements en fonction des besoins au sein de la Direction de l’Education
Contractuel de la fonction publique territoriale
Grade : Adjoint Technique

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :

• Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
• Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
• Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
• Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs

PROFIL

• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01.64.10.51.13